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集團新聞

心有所向 行有所往——中國有色集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育 全面開展穩步推進

來源:中色股份    發布日期:2019-6-17

    行程萬里,初心不忘。踐行使命,起而行之。

    這是滌蕩心靈、觸動思想的精神洗禮,是抓鐵有痕、踏石留印的作風錘煉,是上下同心、共謀發展的行動號角。

集團黨委“不忘初心,牢記使命”主題教育工作會議

    2019年6月11日,中國有色集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議,貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署,以及國資委黨委的工作安排,對全集團開展主題教育進行全面動員、全面部署。

    作為工業企業、實體企業,中國有色集團在改革發展和項目運行中秉承“開工即沖刺”的工作作風。這種雷厲風行、務實高效的工作作風,在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中同樣得到了淋漓盡致的彰顯。

    初心在胸中,使命在腳下。中國有色集團動員會后短短幾天,認真學習總書記在江西視察時的重要指示,從總部到二級出資企業、從各級黨委領導到全體黨員干部,以強烈的責任感、使命感和緊迫感,對照中央要求、國資委黨委部署和集團黨委安排,結合企業實際,迅速組織動員部署,統籌安排、扎實推進,集團上下吹響了重整行裝再出發的前行號角、凝聚起萬眾一心謀發展的壯志豪情。

 

  高舉旗幟,方能高點跨越

    無論我們走得多遠,都不能忘記來時的路。

    習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話,猶如出征的號令,拉開主題教育的大幕。

    中國有色集團黨委迅速召開黨委會、理論學習中心組學習會議等,傳達學習習近平總書記重要講話和工作會議精神。

    中國有色集團黨委認為,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署,表明了我們黨不忘初心使命、重整行裝再出發的鮮明態度。站在集團成立36年的新起點上,中國有色集團將以高度的政治自覺、嚴肅的政治態度、飽滿的政治熱情投身于主題教育,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把開展主題教育作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。

    中國有色集團是我國有色金屬工業最早實施“走出去”戰略、國際化經營成果最豐碩的企業之一,位居2018年“中國企業全球化50強”第18位、“中國100大跨國公司”第31位。集團是習近平總書記視察的為數不多的央企總部。習近平總書記曾視察集團總部并做出兩次重要批示,鼓勵中國有色集團切實把握有利時機,深入推進“走出去”戰略,把企業進一步做強做優。這是殷切的期望,更是明確的要求。

    中國有色集團黨委書記、董事長、總經理王彤宙認為,習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話,具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性,是開展主題教育的根本指針,是新時代加強黨的建設的綱領性文獻。集團黨委將結合總書記對集團的重要批示指示精神,自覺把思想和行動統一到習近平總書記對主題教育的部署和要求上來,準確把握黨中央精神,按照國資委黨委的要求,創造性開展主題教育,激發集團上下攻堅克難、干事創業的工作熱情,自覺地為踐行新時代央企使命而奮斗。

    開展主題教育,正當其時。推動企業發展,正逢其時。

    2018年下半年以來,中國有色集團提出了“三業協同、兩輪驅動、全面變革”的321發展戰略,加快建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流礦業企業。這次開展主題教育的各級企業黨委一致認為,在中國特色社會主義進入新時代、國有企業發展進入新階段的今天,在集團實施新發展戰略、努力打造世界一流的關鍵時刻,開展主題教育正當其時,讓我們更加明確作為黨員的責任感和榮譽感、作為國有企業的使命感和緊迫感,不能辜負初心、辜負時代。

    總部是集團的中樞,也是集團開展主題教育的引領。今年以來,中國有色集團黨委針對總部建設,明確要加快向“經營+管理型”總部轉型,并提出了打造“五型總部”的目標。其中,“黨建統領型”總部首當其沖。集團總部各支部的同志們紛紛表示,在建設“五型總部”、強化黨建統領的關鍵時刻,開展主題教育意義重大,我們必須在主題教育中走在前、作表率,確保主題教育取得實效,切實引領集團發展。

    欲事立,須是心立。當前,中國有色集團上下思想高度統一、認識高度一致,為開展主題教育奠定了堅實基礎。

 

  追問初心,方能永葆初心

    “其作始也簡,其將畢也必巨。”從誕生開始,經歷98年艱苦奮斗,我們黨初心不改、矢志不渝,從只有幾十名黨員發展到擁有8900多萬名黨員,團結帶領人民攻克了一個個大難關,實現了一個個大轉折,創造了彪炳史冊的大事業。結合黨的奮斗歷程,中國有色集團黨委書記、董事長、總經理王彤宙從主題教育一開始就發出了“追問初心”的號召。

    無論是國資委黨委主題教育工作會議后集團黨委迅速傳達精神,還是端午節放假期間組織起草主題教育工作方案;無論是6月9日召開專題黨委會暨理論學習中心組會議再次學習相關精神,還是集團班子成員談體會、做表態,集團黨委在主題教育動員部署階段就緊扣初心、追問初心。經過充分研討,中國有色集團黨委認為,集團的初心和使命必須與我們黨的初心高度一致,必須與黨章的要求高度一致,集團的初心就蘊藏在習近平總書記對集團的重要批示指示之中,就蘊藏在集團作為國民經濟發展國家隊的角色定位之中,就蘊藏在集團優先發展國際業務的偉大征途之中。

    初心,是信念的發源,更是行動的起點。集團黨委明確,代表國家和行業參與國際競爭與合作,堅決服從服務國家戰略、推進供給側結構性改革,準確把握以銅為主的冶煉加工制造和進口替代方向、持續強化創新驅動,依托有色金屬開發“全產業鏈”優勢、做強做優做大國際業務,努力實現高質量發展、體現央企責任擔當,這就是集團的初心和使命。

中國有色集團黨委就主題教育進行學習研討

    結合發展戰略實施和對自身初心使命的理解,中國有色集團黨委明確在主題教育中,分別以“守初心、擔使命,實施‘321’發展戰略作表率”和“找差距、抓落實,培育世界一流當先鋒”為主題,開展專題研討交流。把深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記對中國有色集團的重要批示指示精神,同推動供給側結構性改革、打好三大攻堅戰結合起來,同推進321發展戰略等重點工作結合起來,在思想碰撞、集思廣益中加深領悟、融會貫通。

    初心,指引方向。使命,激發擔當。方向有了,路再遠也能到達。擔當強了,路再險也可奮進。

   

  常學常思,方能入心入腦

    理論創新每前進一步,理論武裝就要跟進一步。

    習近平新時代中國特色社會主義思想是劃時代的思想火炬,是偉大實踐基礎上的偉大理論創造,是集大成、原創性的行動指南,是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。  

    政治上的堅定、黨性上的堅定,都離不開理論上的堅定。

    中國有色集團黨委堅持把學習理論作為扣好主題教育的“第一顆紐扣”,先學一步,學深悟透。5月31日中央主題教育工作會議召開后,集團黨委第一時間傳達學習習近平總書記重要講話精神和中央要求,深化認識,凝聚共識。6月5日國資委黨委召開委管中央企業主題教育工作會議后,集團黨委又結合會議精神特別是郝鵬書記所作的部署和要求,進一步加深對習近平總書記重要講話精神的學習理解。

    在主題教育中,中國有色集團黨委將以“大學習大普及大調研大落實”活動為重要抓手,堅持“原原本本學、深入研討學、創新方式學”,始終將學習貫穿始終,把抓好理論武裝作為重中之重,將采取中心組學習、讀書班、專家授課等多種形式,重溫習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和對集團的3次重要指示批示精神,認認真真開展一次理論大學習。同時,集團將扎實開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育,注重學習運用攻堅克難的典型案例,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

    學思用貫通,知信行統一。對企業來講,基本的要求是干什么學什么、缺什么補什么,結合工作實際強化理論武裝。

    大冶有色是國家“一五”時期的156項重點建設項目之一。目前,大冶有色已組織總部457名黨員集中學習,正在積極部署公司全部5000余名黨員的主題教育學習安排。大冶有色黨委表示,將結合建設現代銅企業的目標開展學習。

    中色股份位居“全球最大250家國際工程承包商”第85位、“中國對外工程承包企業”第28位。中色股份黨委表示,將圍繞打造國際領先的工程承包商的核心目標和參與“一帶一路”建設的使命開展學習,先學一步,學深一步。

    中國十五冶是我國有色冶金工程領域的一支“鐵軍”。中國十五冶黨委要求領導干部,結合推進“三大長期系統工程、三項重大管理變革、六項核心能力建設”,強化思想武裝,用習近平新時代中國特色社會主義思想引領改革發展。

    初心如磐,使命在肩。中國有色集團黨員干部在學習教育中,通過強化思想武裝,進一步銘記初心,堅定信念。

 

  聚焦問題,方能發展破題

    問題是時代的聲音,問題是實踐的起點。

    習近平總書記強調,敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優勢;要求把檢視問題、整改落實貫穿主題教育的全過程。國資委黨委書記、主任郝鵬同志要求中央企業要高質量抓好的八項重點工作,以及“堅持問題導向、解決突出問題”的要求,是集團開展主題教育的重要措施和整改抓手。中國有色集團黨委認為,抓住問題就抓住了主題教育的“關鍵點”,就抓住了牢記初心使命、聚焦改革發展的“牛鼻子”,要以主題教育為契機,以刀刃向內的自我革命精神,認真檢視問題,制定有效措施,切實抓好整改落實。

    總部切實發揮表率作用、頭雁效應。集團總部堅持問題導向,以建設“經營+管理型”總部為目標,以制度體系建設為重點,聚焦全面深化改革、轉變工作作風、提升管理水平,集團總部部門副職及以上人員帶隊,通過宣講會、交流會、研討會等多種方式,扎實開展“制度大宣貫”專題活動,在29家出資企業對78個制度進行了95次宣貫,強化“學制度、用制度、守制度”的思想自覺和行動自覺,以制度建設的實際成效,對標世界一流,進一步凝聚推動集團高質量發展的強大動力,增強打造世界一流礦業企業的堅定信心。

    各級出資企業直面問題,聚焦自身差距和短板。

    大冶有色、中色股份、中色東方、中國十五冶、沈陽礦業、中色天津、中色國貿、紅透山礦業、中色國際、中色奧博特、平桂飛碟、鑫誠監理等資源、工程或貿易類企業表示,要通過主題教育,進一步解放思想、開拓思路,拿出實招硬招,服從國家戰略需要,突出戰略方向和主業定位,心無旁騖、堅定不移地走好自己的路,推動企業向產業鏈、價值鏈高端邁進,引領有色金屬行業發展,代表國家參與全球有色金屬行業競爭,不辜負黨中央、國資委和集團的信任和期望。

    沈陽研究院、沈陽設計院、桂林礦地院、金晟經紀等科技類、服務類企業表示,要通過主題教育,進一步聚焦科技人才匱乏、科技力量不強、科技實力較弱等問題,在體現中央企業大國重器、解決國家“卡”脖子技術難題上多下功夫。

    大冶有色、沈陽礦業、中色股份、平桂飛碟、桂林礦地院等入選“雙百行動”的企業,以及中色發展、柳州中色等深化改革任務較重的企業表示,要通過主題教育,進一步激發公司上下全面深化改革的積極性主動性創造性,讓“不敢改”的卸下包袱,“不會改”的對標先進,“不愿改”的主動作為,以更大的勁頭、更強的力度、更實的舉措,加快解決制約改革的深層次矛盾和問題,穩步推進改革任務落地。

    哪里有矛盾,哪里就有問題。不解決問題、不破解難題,黨和人民的事業就難以發展。中國有色集團將以主題教育為契機,不斷強化問題導向,堅持對標查找,立行立改。

 

 從嚴從實,方能行而見效

    要有起而行之的效率,也要有精益求精的標準。

    中國有色集團黨委要求,開展這次主題教育,要把高標準樹立起來,把嚴要求落實下去,切實將理想信念、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的凝聚力、戰斗力和行動力。

    國資委黨委召開主題教育工作會后,中國有色集團黨委立即成立領導小組及辦公室、制定工作方案、召開部署會議。中國有色集團黨委書記、董事長、總經理王彤宙切實扛起“第一責任人”職責,以身作則、率先垂范、靠前指揮,親自審定方案,切實加強對主題教育的組織領導和協調指導。

    為加強對企業的督導,中國有色集團黨委根據國資委黨委部署,按照工作能力強、業務素質高的原則,遴選部分老同志,抽調總部機關和出資企業部分骨干,組成了兩個巡回指導組,對國內二級出資企業主題教育進行督促指導。巡回指導組堅持先學一步、學細一點、學深一點,以良好的精神狀態迅速投入工作,有力推動所督導企業主題教育的開展。

    不忘初心,奉獻新時代;牢記使命,實現新發展。隨著主題教育的深入開展,中國有色集團廣大黨員干部必將實現思想的再洗禮、初心的再覺醒、使命的再升華、忠誠的再淬煉,凝聚起做強做優做大、培育世界一流的磅礴力量。

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